拉尔公安分局以“一引领三体系”为牵引,着力打造“枫桥式”社区警务

文章来源: 作者: 发布时间:2019年10月31日 点击数: 字号:

今年以来,海拉尔公安分局按照“做精机关、做优警种、做强基层、做事基础”原则,树牢“大抓基层、大抓基础”导向,坚持“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”要求,秉持“以人民为中心”的发展理念,结合“枫桥式”派出所创建工作,创新警务机制,以“一引领三体系”为牵引,推动辖区治安持续向好,群众满意率不断提高,努力打造党委政府满意、人民群众认可、所内民警幸福的“枫桥”新样板。 

突出政治第一,强化党建引领

一是党建引领。进一步发挥最强党支部引领作用,结合不忘初心、牢记使命主题教育,依托主题党日活动,以理论学习、思想教育为载体,教育引导党员民警带头做对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的标杆,让党建工作催生战斗力,激发队伍活力。常态落实谈心谈话,定时开展岗位风险隐患排查,落实防控措施清单,掌控民警、辅警8小时外生活状况,确保队伍不出事。二是社区联动。社区民警在社区兼任职务,提升公安机关在基层治理中的话语权,对加强基层党组织建设、推动社会治理创新,坚持和发展新时代枫桥经验、推进城市精细化管理、增进民生福祉,每月召开一次组织联席会议,通报辖区警情、社会治理情况、收集社情民意,联合施策,共同治理。三是邻里守望。充分发挥党员的模范带头作用,由派出所党支部牵头组织党员民警和“红袖标”“警务助理”,参与巡逻防范、邻里守望、治安秩序整治、环境卫生清理和爱心帮扶等工作,为创建健康、和谐、绿色的社区环境起到了表率作用。

综合治理体系,确保平安不出事

一是警网融合。运行1+1+N+N+N”警务机制,即:由一名正式民警带领若干辅警和“红袖标”、“警务助理”、网格员开展工作,将社区警务阵地进一步延伸至基层,常态开展民意搜集、矛盾化解、人口登记、隐患排查、线索挖掘等业务知识培训。二是警民联合。统筹“红袖标”“警务助理”、老党员、社区骨干等组建法律服务工作队”,上门开展日常普法工作,宣传法律法规、解释政策规定,引导群众运用法律手段解决问题。建立进社区、进小区、进学校、进企业、进机关,防盗、防抢、防骗、防拐、防毒五进五防警民互动机制,向全社会普及安全防范知识。三是专群结合。积极开展社会面大巡防,有效整合社区民警、辅警、社区(村)干部和企事业单位内保组织和小区物业安保力量等从业人员,根据警情和发案规律,围绕党政机关驻地、车站医院、学校等重点部位及发案重点时段,打造无缝隙巡逻防控网,全力压缩违法犯罪空间。

多元化解体系,做到矛盾不上交

一是联合调处。按照小事不出所,大事不出社区的工作思路,在派出所设立调解室,由社区民警、街道干部为负责人,协调司法、检察、法院等部门参与对辖区各类矛盾纠纷开展联动调处化解,并依托派出所网格员,第一时间掌握纠纷隐患,第一时间就地调处化解。二是联勤掌控。积极破解派出所警力配置与社会治安管理任务不相适应的问题,将社区警务网格化治理做精做细,发挥辖区居民情况熟的优势,联合街道社区动员辖区商户、保安、联防、送水工、快递员等社会力量参与群防群治,还成立由社区民警、社区专干等人员组成的重点人员帮教小组,形成各部门齐抓共管、联合帮教、接力稳控工作模式,实现警力不增,效力倍增的工作目标。

网格服务体系,保证服务不缺位

一是精细措施。紧密结合放管服工作要求,开展一站式、一窗制便民快捷服务,将群众常用办理事项和服务项目全部整合,实行社区民警坐台值班、业务集中化办理和专门引导员制度,确保群众最多跑一次,少走一段路、办事零障碍二是主动服务。对于不方便到窗口办理户籍业务以及报警求助的群众,可使用微信、电话预约,根据其预约时间、地点、事项提供上门服务,最大限度节省群众时间、减少群众路途,把服务触角延伸至每个末梢,用实际行动换来群众幸福感、安全感和获得感。三是亲密沟通。各派出所建立多个“微警务”互动沟通群,社区民警与辖区群众加强指尖上的信息互通,24小时解答群众问题,受理预约服务,发布便民举措,拉近与群众之间的距离。

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